加班费按最低工资标准日工资的倍数计算合理吗？

1、计算方法应根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，并按下述规定方法计算：
每加班一天加班工资为：日工资×200%
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
2、计算加班工资的月工资收入应该是：770+全勤+工作奖金+职务津贴
所以绝对不止7.4元/小时。

我的职位是员工，现在我在深圳还是900底薪+加班费，22天至，每天41.38，加班费是每小时的1.5倍，就是7。76一小时，星期六算平时上班的2倍，就每小时10.35+全勤奖，礼拜天就休息，呵呵！不过我还不错了，老板还另给我加了400一月的奖金，一个月下来就差不多两千五六百元，像我这样的员工工资还可以吗？劳动法的，但也有比我这还高很多的！但是呢我觉得做一位员工每月可以拿2000多也还算可以了！

没错就是日常薪水的2倍，但是不是按底薪算应该是出去加班费用的总工资计算吧，法定节假日是日常的3倍

基本工资是770+职务津贴，这是计算加班费的依据。计算方法应该是（770+职务津贴）/22天/8小时*2倍（法定节假日应该是3倍！）

礼拜六不算加班吗？太不合理了，正常应该是770/22/8*2才算合理