关于辞职后的社会保险金，我该不该返还单位？

1、单位通知你不用去上班，视为已同意与你解除劳动关系。请注意证据的收集，比如公司邮件或书面通知等。
2、单位缴纳的社保费用有部分属于上一月份应当交付的，有部分属于本月预先缴纳的。具体种类请咨询当地社保机构。属于上一月份应该缴纳部分，员工无需返还，属于本月预先缴纳的，员工应该返还公司。
3、如果单位没有看见你的辞职报告，却又通知你不用去上班，视为单位主动解除与你的劳动关系，你可以要求单位支付经济补偿金。每工作满半年需支付半个月的补偿。当然你得有证据支持。
4、由于单位缴纳的社保基数普遍存在偏低，所以你可以主张公司补交社保。公司如果不补交的，你可以此为由拒绝返还“2”中公司预交的社保。

不需要支付，3月你还在工作，尽管只工作到4日，但是也是存在劳动事实，没有哪条法律规定劳动者没满勤的就不需要参加社保。

这是最简单的维权。为什么总要依赖着别人？

朋友，你去买一本《劳动合同法》吧，多看看，多学学，业余时间多做点有益的事情，多学点实用的本领。不要总想着浪漫的大事。

和笔者一样，你只要认真地看过《劳动合同法》就会知道了。

谢谢“小人物1322”了，以前咋不知道有这么个网站呢！呵呵