如何处理班级管理的矛盾

其实你首先应该开心才对，因为你从现在开始就要比别人更早的去接触团队管理的问题，这也是你将来步入社会要面对的，这个事情你能解决好，就是你人生的一份阅历，经验，就会在未来的竞争中比其他人多一份优势。所以说“天将降大任”之说不只是一篇课文，而是实实在在的直理。
当然问题是要解决。关键要看你所在学校或你的班主任在班干部的使用上是什么态度，也要考虑到你班里的风气是如何的。如果学校、老师是开明的，你也自信你自身做的很优秀，你完全可以建议老师在全班开展班干部选举，退一步也至少是对班于部的全面素质进行民主评议。这个年龄的孩子，自尊心都很强，没有人愿意别人说自己不好，也没有人愿意被同学从班干部的位子上给“轰”下来。在群众监督的压力下，任何人都会做的很好，只要他有上进心和自尊心。
还有就是你要和他们处理好关系，宽容但不放纵，要有自信。也许你太低估班长的作用，也许你的两个搭档是因为更加的低估自己的职责，你要在权力上尊重他们，不要让他们觉得你在指使他们，而是让他们觉得你们是一个团队，你们的团结可以影响一个班级的发展方向。当手中有权并找到归属感时，任何人都能很有责任心的履行好自己的职责。
抵触，不是解决问题的最好方法，但如果真诚付出得不到回报时，你完全可以参考第一条建议，这就是你的威望。对了，说到威信，很重要。但这是来自于别人的承认，而不是自已的感觉。威信不是靠严肃、呵斥等强硬手段赢得到的，而是要用心换来的。只要你在班级事物处理上公平公正，不以权压人，你就能得到同学们的尊重和支持。

生委员干活不积极，是个男的，每天到校按常理来说应该早到，但是他基本上比要求最晚到校时间提前几分钟。还有就是则个人比较自私..借别人的东西如果你不问他要他不会还。他想借的东西，只要你不用，或者可以先给他

反馈到班主任那里，看他的反应如何，是支持还是否认你的想法及决定，因为各人有各人的职责和义务，你不可强求，你不可代替人家生活与生存。当然如果你的看法是对的是全面的，你能利用你手中的权力影响他们，把他们改造好，那是最好不过的事，否则，唯有换人处理！

秦始皇你认识吧，以暴力之统天下，要一招毙命，要让他们知道你是班长，NND要是我那个不听话先揍他娘的，哎，所以我当不到班长，组长都没当过，悲哀啊

高中的领导班长不是真正的普选，所以没有必要太较真啊！你对别人就妥协，对自己就较真是不行的。各司其职是理想状态。但是你要改变自己的性格，性格决定了你的领导能力也决定了你的威望。不知我的看法你能否接受。不过高中生还是把时间放在学习上好，相信我，大学时你有充分的时间挖掘你的领导才能，但是只有考上好的大学你才有更大的舞台。因为到时你能和优秀的人一起工作，你才会真正体会teamwork。