你的公司够滑头的，刚刚要满半年前将你辞退。
突然辞退，就是涉嫌违规解除合同，应该是补偿你工龄工资的两倍，你工作不满半年，工龄补贴是0.5个月工资，一共就是1个月工资赔偿。
你只有与公司协商，不成，向劳动局提出仲裁申请
之前你们签劳动合同没？如果签了劳动合同，你就有法可依，如果没签的话，你之前工作的记录：比如工卡、和同事收发的邮件、还有你的名片、你签署的文件、你的工资卡等一切能证明你在这个公司工作过的资料，都搜集好，去你所在市的劳动仲裁机构去申诉。碰碰运气了！~
114查你所在城市的劳动保障部门电话,问下哪个分处/局管你公司的劳动问题,你问你的情况怎么办>?怎么寻求劳动保障,他们会给你具体电话，然后可能就是个劳动仲裁吧,他们清楚的,你可以说是否可以劳动仲裁关于赔偿问题,
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