关于换工作的问题,十分困惑

1）将来你不会一直做文员工作，你要做管理的，人力资源或其他职位的管理。如果你去看了这家公司觉得公司规模比较大，管理很正规、你能够学到东西，你就去。感觉不好就先不去，再继续找满意的。提醒你两点，金融危机对于服装出口影响是很大的，你这家外资服装公司到底会受多大影响？不会哪天关门了吧？另外就是一般正规外资企业，试用期后就会给员工上三险的，不会有半年那么久！
2）远期的承诺你不要考虑，会不会做董事长助理是个未知数，但他们招聘总会这么说的。一切要看你以后的工作能力、EQ、与公司高层的工作默契程度，也要看机会。
3）你主意已定的话，就该尽早去新单位报道，不要考虑半个月的薪水。但应该好好把工作交接清楚，尽职尽责地站好最后一班岗。大气的老板不会对你跳槽有什么想法的，人往高出走，人之常情。但你可以委婉一点，说是一个朋友介绍的新工作，帮朋友的忙之类的话。同时别忘了感谢，谢谢原公司的老板及伙伴，你从他们那里学到了很多东西，也非常不舍，大家以后一定要常联系，以后还会有很多问题需要向他们请教等等。
最后，我觉得你的不满足现状、求发展的想法是对的，这家公司不合适，还该继续寻找合适的，总之，别怕吃苦，学到新东西是主要的，只要公司好，刚开始薪水不高也无所谓，等你能力突现的时候，是金子总会发光！

说是底薪1000左右的话，估计就是你去了看你的表现了，表现好就能给你的工资定的比他说的多一些，表现不好就不一定了，主要是你现在挣多少啊？人要想往上走，肯定都是有个过程的，如果你感觉这是一个机会的话可以离开现在公司去尝试一下，假如你的条件现在就符合1500或者更高的标准，那你可以跟用人单位谈的，他们认为你是人才，有可能能出更高的工资。你直接跟你原来的领导说朋友给介绍了一个工作，不去朋友就不乐意了，看你们领导怎么说呗，他要是觉得你好，条件允许，没准还行给你工资呢，要是就是委婉的挽留，你也不用内疚，毕竟人上班都是为了生活吗，你也不能在那里干一辈子，领导也能理解的。

第一个问题 基本达到1500 意思有可能是算上其他补助补贴勉强够1500
第二个问题 你说的意思有点像是储备干部 名字好听点 然后就一直在那里实习
第三个问题 。。。。。就直接说 不过要想好 现在工作不好找

口说没有根据`白纸黑字最实在``

这单位开出来的条件你也信？！还有你哪个城市啊，1500一个月，冷汗~

1、用人单位说的没错，双向选择，他们也要看看你的表现，所以话不能说的太死。
2、才实习半个月就心理没底了？想取得成绩就不要总听别人说的（我除外）。
3、想成功就要付出代价，半个月薪水还不算什么。不用怕伤人，就把你的想法实话实说，老板离了你，他还是老板。