研究生该如何与导师相处？

研究生不要表现得比导师还高明。现在有一些研究生的水平很高，在开研究生组会的时候，往往很高调，当面顶撞导师的学术观点。这个事情看起来是坚持真理，是学术争鸣，但这样会让导师很没有面子。导师心里会想：到底我是你导师还是你是我导师？所以，研究生在学术讨论的时候尽量低调，适当的时候要让导师觉得自己很高明，这样才可以维持和谐的关系。虽然有些研究生导师水平确实不怎么样，人品也很渣，但作为研究生还是要保持适当的谦逊的，因为中国的文化就是要尊重师长的。

在读研期间，你可能会遇到的导师性格急躁也可能遇到的导师性格温婉，你可能与导师的想法或者意见截然不同，但一定要记住，千万不要于导师发生正面冲突，一日为师，终生为父，这也不是意味着你要“盲孝”。如果你有更好的想法或者对一些事有看法，大可以通过其他更好的方式来沟通。只有不与导师正面冲突，才能确保读书期间一直得到顺畅的指导。

定期汇报，很多课题组都会定期召开课题组的会议，组长会让研究生汇报一下最近的研究进展以方便跟踪。要善于总结自己的阶段性成果、遇到的问题和下一步计划。这样在汇报的时候节约导师的时间。除了大组会议之外，每个小组还会有自己的小会，养成写小型报告的习惯，交给导师，让其指导你。

研究生导师在培养研究生的时候，他是要出钱的，培养经费从自己的科研经费里出，每个月都要给研究生发钱。因此，导师就好像是老板，研究生好像是员工。如果你不能给导师创造价值，无论你多么会吹牛拍马都没有用的，导师要的是论文，要的是实验结果。研究生如果只动嘴巴不动手，时间长了，导师发现这个研究生是一个大忽悠，就会看不上这个研究生。所以，要与导师搞好关系，重要的还是帮导师做点事情，尤其是论文与实验，这个才是正经事。

要有你自己的核心能力，能为导师分担科研任务，成为导师的左右手。研究生期间导师科研任务相对繁重，科研实验和学术会议等工作内容缠于一身。作为学生，我们要看清楚自己的长项，利用自己的长项为导师和自己所在的科研团队服务，同时培养和锻炼自己的能力。在导师心目中起码在一个专心学术的导师心里，有为才会有位。