心平气和地跟他讲道理,激怒他,例如:“我犯错你可以批评我,你瞪那么大眼珠子干吗。。。。”让他无话可说,遇事不要怕,有正义和110给你顶着
但是,你本人千万不要做出格的事说出格的话。要以理服人
有时候做人还是做事都需要忍,但是一个人的忍耐限度也是有极限的,我们对于那些过分的要求或者行为应该奋起反抗,你可以多和你的上司交流,让他知道你是不好“欺负”的,如果实在不行的话你也可以跳槽,否则既伤身体又伤心情。
真的,踏上社会的道路是坚辛的,没有经历过风雨,怎能见到彩虹呢.人生不是多彩的吗?何不让你的人生过的更有姿有味,让自己过的更充实.如果你在热爱这份工作,那就不要想太多,让自己做的快乐,如果真的忍无可忍了,就做出你自己心里埋藏的选择!愿你幸福快乐!
面对脾气暴躁的领导,千万不要选择硬碰硬的方式,这对你来说完全没好处。更多地还是要多与领导沟通,做好本职工作,提升自我。
当你在职场中不断提升自己的时候,等待你的也将是升职加薪,现在这个脾气差的领导说不定被你甩开几条街。
你不会指望把你上司震住了吧````
这种人就是当小员工的时候被上司呼来喝去,好不容易手底下管了两个人了便要满足自己变态扭曲的心理需求``````这样的人这样的企业太多太多了,就算你抄了这个犟驴怎么就知道下次不会是个倔马?
人在矮檐下,不得不低头````忍了吧````将来当上上司时候脾气好点