问题中提到的是工伤认定吧，劳动局说不予受理。工伤认定的前提条件是劳动者与用人单位之间已经建立了劳动关系，不能是劳务关系或者其他承揽关系等。
建立劳动关系要求劳动者不能超过退休年龄，男性为60周岁，女性为55周岁。既然你的年龄为62岁，显然已经超过了退休年龄，劳动局不予受理也是符合规定的。
即使62岁，仍然可以与用人单位构成雇佣关系或者劳务关系，因为工作过程中受到自己人身伤害的，可以直接过去法院起诉用人单位，要求民事赔偿。
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