有限责任公司不发工资 劳动仲裁有用么

有用。

申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。

申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件，申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件，本单位法定代表人身份证明，委托代理人身份证明，授权委托书等。

申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称，法定代表人，住所地，经营地等情况)，如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地，现居住地地址，联系电话等。

扩展资料：

注意事项：

申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了时效申请，就丧失了胜诉权，即证据充分胜诉把握很大的一个案子，因超过仲裁时效，就丧失了胜诉权。

当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般是在用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行申请，用人单位注册地不一定等同于实际营业地，劳动者可以到当地的工商信息网查询用人单位的注册地。用人单位注册地在外地的，依照规定，劳动者可以在劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

参考资料来源：百度百科-有限责任公司

参考资料来源：百度百科-劳动仲裁

有次向劳动局电话投诉试用期几天被辞退不发工资，客服竟然问公司有没有规定试用期几天不发工资。难道工厂规定大于劳动法？

可以仲裁
单位帐户有钱，裁决生效就可以执行
或者股东没完成出资，出资范围内可以要求股东承担责任

《公司法》
第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

有用，如果公司不给，可以向法院执行局申请限制法人高消费

公司不发工资 ，劳动仲裁绝对有用。
劳动仲裁如果胜诉并且生效，公司拒不履行出资义务，可以申请强制执行
公司也会被纳入失信人名单
去申请劳动仲裁时
搞清楚公司的全称，地址，法人或者主要负责人，联系电话等。
带上你的身份证等。