公司延长工作时间，而且没有增加工资合法吗？

2024-12-15 13:31:47

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回答1：

1、这种现象是违反《劳动法》的。延长劳动者工作时间，必须给付加班费用。而且，经常性的要通过职代会讨论通过。不得强制性延长劳动者工作时间。法律规定，日工作时间不超过8小时，周工作时间不超过44小时。工作日、休息日、节假日安排加班的，要分别支付150%、200%、300%加班工资。
2、对于未订立劳动合同可以要求双倍支付工资。
3、未签订劳动合同，也就意味着单位不会给上保险。
4、对于没有及时、足额发放工资；没有签订劳动合同；没有给上养老保险等，都可以到当地劳动仲裁举报，申请仲裁。
5、如果举报，必须要有翔实的证明。包括劳动合同，工资收入证明，加班证明，未付加班费证明等。而且，劳动仲裁委会调查。这是一个复杂、漫长的过程。在这个过程中，举报人肯定会置于风口浪尖。还能不能在单位继续工作，还是离开。都要有准备。
6、公司一般都会采取，或者早有应对政策。要尽可能给劳动仲裁提供详尽的资料，利于自身权利的主张。