劳动合同法中并没有规定固定期限劳动合同到期前用人单位单位或劳动者应当提前通知是否续签，如果劳动合同中也没有约定，那么就不需要提前通知。在劳动合同到期后，你可以问用人单位是否愿意续签，用人单位不愿续签的应当支付你一个半月工资的经济补偿金。用人单位要求以降职降薪来续签而你不愿续签的也要支付你一个半月工资的经济补偿金。
劳动合同到期，双方不续签的，用人单位应当为你办理离职手续，结算工资、开具离职证明、15天内转移社保及档案关系。
劳动合同期满合同自然终止，是不需要申请是否续签的。
是的，应该提前一个月，但如果公司没通知你不续签你应该再等等，等到期了如果再不签可以申请仲裁赔偿啊。
公司既然没有通知你续签劳动合同，你可以在劳动合同期满的时候向公司提出你不准备办理续签手续，要离职。如果公司不同意，你可以提前一个月申请，但是现在公司没有表示与你续签，你不需要提前打离职申请的，期满可以向公司提出不续签然后就离开，问题是如果公司拿不给你开离职证明卡你，那会造成你被动的
你可以直接就走了阿，只是这样没有补偿
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