员工得了白血病，公司该怎样赔偿

劳动者在法定医疗期内，用人单位不得辞退，

应依法支付病假工资，缴纳社保，用人单位解除劳动合同属于违法解除，

需要按经济补偿金的二倍支付赔偿金；

劳动者在医疗期结束后，如果不能从事原工作，

用人单位可以按劳动合同法四十条解除劳动合同，

需要支付经济补偿金，如果没有提前一个月通知，

再加一个月工资赔偿。