如果经鉴定是工伤，并进行了劳动能力鉴定，可以要求单位就伤害的实际花费等相关费用承担相应的赔偿责任。如果已经由社保赔偿了全部的费用，单位可以不再赔付。对于社保没有赔付的部分，可以要求单位适当予以赔偿。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工，单位要支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
