其实这个问题问的人很多 你喜欢提意见是好事 我为你们的老总有你这样的员工而高兴 你想想 你为什么要提这个问题呢 因为你还没实力去让大家服你 你的影响力还不够高 再想想 一个公司的老板不是天天在想员工提意见么 大家为什么不吭声呢 因为他有群众基础和实力 他在养活大家 所以意见还是要继续提的 关键是要提高自己的影响力 让大家服你 并让大家知道 你说的是对的 故 平时你要多多 充实自己的实力 才能说的响 才能成就大业 不需要什么技巧 世界上没什么捷径 什么都靠努力和实力 呵呵 到时候你升了官 想怎么提就怎么提 就说这些咯~!~
看来他对你是有意见的,看来你平时没有注意你自己的行为吧,虽然你这么做是为了公司,可是你要知道要求别人帮你做事一定要客气点,说话礼貌点,虽然你当时没有什么恶意,那别人会怎么想,比如来换个角度,如果你是他,他这样对你说话,你的心里会怎么样?虽然大家都有意见,如果真的是你自己错了,我想你应该要跟他道歉,不管是怎么样的档次也好,反正自己错了就要跟别人道歉,这是礼貌,如果你老是这样的叫人帮你的忙的话,别人都会看你不顺眼,感觉你这人有点看不起人,这样你跟同事的关系也不会搞好!你说是不是,事情发现最好马上解决对就是对,错就是错,以后发生了事不要发脾气,要忍,错事就要好好的谈,发脾气是没用的,看来你自己现在应该知道自己错了吧?
提意见是容易的,但是能让人接受是困难的
一般人都会认为自己是正确的,自己提出的观点是正确的,所以你反对他的观点,等于反对他的人。
有一种说法是这样的:“受到你这个思路启发,我觉得如果××(你的意见)也能取得不错的效果”。
另外心态要放平,不能强求每个人都能接受您的观点,这个世上其实没有绝对的好与坏。
一般人都倾向认为自己是对的。
先要赞扬别人的意见,用一个很圆滑的过度,过度到他的不足之处,但一定要诚恳,让他感到你不紧用心去听取他的意见了还用心考虑了他意见的价值,心诚则灵。
有以下的几种方法:
1.以小论大,向他人讲述小事,在转到这件事对后来的影响
2.态度诚恳,对他人要以礼相待,这是人与人交往的必须条件,发表自己对这件事的看法,劝他人,记住不要冲动不要动手。。