人力资源师二级上机考试跟纸笔考试有什么区别吗

1、人力资源师考试内容：
（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；
（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
（3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。
2、人力资源师申报条件：
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(6)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

考试内容
第一部分：理论考试：全部是选择题；闭卷考试方式；机读卡作答；考试时间90分钟，满分100分，60分为及格。
第二部分：专业技能考试：简答题、分析题、方案设计题；闭卷考试方式；考试时间120分钟，满分100分，60分为及格。
第三部分：综合评审：提交一篇论文，由评委老师根据论文和答辩给分，60分及格，详细论文指导老师上课时会讲解。
以上三项成绩全部达到60分以上发给证书。
我是12年考的，不知道现在变化了哪些。
祝你好运！