1、无论把您分配到哪里，只要您的编制是国有企业全民制就有保障，言外之意您在编内。 2、编内和编外每个月实发工资差1000—2000元，这是真的。但同为编内的员工，收入就没太大差别了，领导除外。 3、现在是逢进必考，相对公平、公正、公开，不过也有例外，那就得看您的关系了。 4、如果您被分配到县级营销部，编内员工每个月扣除个税、五险一金实发工资8000多，一年下来，实发工资+福利费+保险+公积金+年金>=15W；如果是聘用制，大致为编内的40%—50%。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ号：24596024