请问:一个以电话销售、网络销售为主的业务部门,如何进行绩效考核?(最好能给一个业务绩效考核范本)

比如:绩效考试公式是什么?等等等等。
2024-11-27 00:26:14
推荐回答(2个)
回答1:

通过两个方面过程和结果来考核。过程是指销售人员的行为表现,结果是 指销售业绩

回答2:

可以根据业务量和成交量参考,还有单位业务时间长度。统计一下或者看有没类似的业务类型公司参考一下