劳动法第三十五条
用人单位与
劳动者
协商一致，可以变更
劳动合同
约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
http://zhidao.baidu.com/question/51811493.html?si=2
你看看这个~~这个人似乎和你同样的问题的说
只是支援，应当服从公司管理呢。如果贵公司的奖惩制度中有涉及这点：员工不服从公司管理及调动，那就不违法。生产部缺人说明公司订单突然增多生意好，一下子招不到这么多人，所以才会有其他部门调去支援。
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