广告公司面试的情况（广告专业人士请进哦~）

看来 貌似应聘 设计 策划类的吧？
首先，必须带作品，无论是做平面设计还是策划文案，尽可能的多带，把自己的软件应用能力都必须表现出来！如果能找到那个公司的主页 去瞧瞧他们都有哪些以往的客户，你试着模拟这些是你现在的客户，你怎么给做，不用做的太精细，能表达的清楚做个大概的简图就好！
其次，考核也有可能当时就给你出题目 让你说说或者现场操作一下，看看你是不是很务实的！这个时候一定不要太过于追求完美，也不用想是否符合实际，尽最大可能的说说就行，能想到几种创意 就说几种！他们主要看你的思维敏捷性！还有一种对方说的考核可能是有一定的试用期！如果是刚毕业！强烈建议看看 劳动法，你可以去你们学校的招生就业办公室 问问相关专业的老师！他们一般都能细致的回答你！
然后，去面试之前最好对“广告学”专业的书籍好好看看，无论是否是为了单纯准备这个考核！这个一般都是做设计人员欠缺的基础理论常识！
最后，一定要对自己的创意进行合理的知识产权回避，如果不是很确定是否在这家公司做，千万别把自己最有信心的大作拿出来！不然他们也许会窃了你的大作踢你出局！一般这样做的少，但是也不是没有，所以要防！刚毕业多行为善吧！

暂时想这么多！祝毕业好运（over）

理论上是面试，广告公司的面试分表达其实很简单，其实还是要看你应聘的什么职务，没有什么好紧张的，就是发挥出你应有的水平，遇到不会的，也得说会，哪怕是会学。考核主要是思维创意，理解能力，表达能力等，祝你好运吧！
思维创意主要是考你的联想能力，理解能力是考你是否能了解客户的心思，表达能力是考你有没有能力在提案的时候说服客户。

第一次肯定是面试了，专业知识，创意思维，设计水平，使用设计软件能力等。