跟领导发生矛盾怎么办？（高分悬赏）

领导不会在意这些东西的，是你想多了~
路上碰见主动和你打招呼的领导那极少数，大部分领导都会适当的摆点架子的，没了架子，威严何在？

没什么大不了，领导嘛，毕竟把自己看的很重，你以后在领导面前适当的看淡些他们的领导作风，因为作为领导，那是必须的！大家都对他有意见，你也可以有，但在大家面前，你要学会低调从事，而单独碰见了领导，你必须喜怒不行于色，下属，就应该主动关心领导，看淡了就自然了。

做好自己，融入环境，沉默淡定，明哲保身

如果不考虑个人得失的话，那就是坚持原则，坚持正义。当然还要讲方法，讲艺术。我觉得重要的是还要有一颗善心。一切从善心出发，问题一般不会搞坏。或者说会逐步好转。因为人心都是肉做的。先弄清楚矛盾起因 如果你没有错 那么 继续努力干 老板不会因为这些矛盾对你怎样；如果是你错的话，可能会报复你的吧，那么你就得先道歉了，顺便美言几句说他宽宏大量什么的。。。毕竟他是领导 .有一点权力的人都喜欢说一不二，这是一种潜规则，努力的认识它，适应它，当你明白了其中的道理就不会这样了，也为以后你自己做领导打个基础．既使你现在不这样想，以后也会走上这样一条老路．

不要继续下去，尽量要搞好关系哦。

厉害关系和大道理我就不多说了，你肯定都懂。

我只想说一句话：

“人在屋檐下，不得不低头啊。”

如今的社会就是如此，即使现在或是表面不影响你的工作，但对你的长远利益也

是没有好处的。

当然，就算是决定要和领导搞好关系，也要讲求方法的。

不能低三下气的，要不卑不亢要落落大方的表达你的态度（这样你在他眼中的地

位会比以前更加高或是说你会比以前更有面子）。

例如：

主动找领导消除误会，说话要大方，先主动承认自己有做的不对的地方（或是先

说明自己做的对，但领导有误会的地方）。然后用委婉的话语，指出对领导的不

满或对领导的意见。之后如果有机会再请领导吃个饭或是喝杯茶（就当赔罪了）。

这样做之后相信你在领导眼中的形象会有改观的。

如果不考虑个人得失的话，那就是坚持原则，坚持正义。当然还要讲方法，讲艺术。我觉得重要的是还要有一颗善心。一切从善心出发，问题一般不会搞坏。或者说会逐步好转。因为人心都是肉做的。

我觉得不打招呼不好，怎么地也得笑脸相迎啊，不影响工作？你怎么知道不影响，以后你要真遇上什么事了，他一想你的表现不提拔你或者找你别扭怎么办，这世界上什么人都有，最好打好提前量。你现在觉得没什么，他心里可能早有疙瘩啦！关系需要逐渐改善，先从打招呼做起，一点点来，时间长了再拉近私人关系，不要弄得太假，要很诚恳，就算心里不满也表面也要演的很真诚，这是我的意见