绩效差让你离职是不用赔偿的。不管你是否填写离职单，只要公司能举证证明你工作期间做得未达标，且经过重新给你调整岗位后你仍不合格，就可以解除与你的合同。失业未满一年不能领失业险，而且失业险也不是一直能领的，不到最后关头不建议你去领。各种险你自己最好能续交，因为有些险种是必须连续交的，如果你找个新单位后，中间部分没人交，那么前面交的也白交了。
