有的是国家财政给发工资，这样的人，不用交社保，退休后，也是国家财政发退休金，这种不用签合同。有的不是国家财政给他工资，这些人就要交社保，退休后，交社保局给发退休金，这种退休金就比较少，基本上是和你的工龄和你交社保的长短以及金额而定。签合同的是属于聘用制，应该是没有编制的或者是事业单位改革以后进来的有编制的人，是走社保的这种。
单位必须缴纳社保的，可以要求单位缴纳，如不交，可以到社保局仲裁。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
现在国家正在试点进行行政事业单位工作人员缴纳养老保险，试点内的单位在编人员都要缴纳，不是试点的就不用缴。签合同的属于聘用制的
因为世界上永远没有公平呗。想开吧。
签劳动合同的是在编人员，外编是不签劳动合同的，只签代理劳动合同。
社保也是这样的啊
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