各个地区(市)间的调整标准不同,但同一地区(市)是相同的。尽管目前没有见到明确的执行细则,但大体思路已经出来了:小学一级教师,在原有基础上每月大致增加1700(绩效总额)-380(原有工资中的各种津贴补贴)=1320元。但这些钱并不是每月全额打进个人工资账户,而是部分或全部下拨至学校,由学校进行考核后发放。至于补发上年度的消息,目前没有听到权威声音。
以上解答,仅供参考,希望对你有所帮助。
现在很多教师抓住《教师法》和《义务教育法》的教师工资不得低于公务员,扭到政府闹,其实是错的。
公务员实行阳光工资,也叫津补贴,实际收入并没有增加,而我们的教师朋友却认为是公务员涨工资了,教师(事业单位)没有涨。其实公务员并没有涨工资,只是把以前的奖金换了一个名称而已。
大部分单位公务员甚至还不如以前拿得多。因为现在不能乱发奖金了,以前公务员虽然每月1000零的工资,可是奖金每月就有上千元,还有发实物的。年终奖金更是高的很,每个单位不同。以前公务员每年收入5万很正常(包括乡镇的),教师收入2万元,公务员很早以前,一直以来就比教师收入高,教师为什么不闹?
因为你们没有看到奖金的存在,现在只是把奖金换了一件马甲出来,大家就都认识了。
所以公务员工资改革只是改革以前的各部门各单位的公务员奖金分配的不平等。
教师是事业单位,因此会和其他事业单位一起实行绩效工资,实行了绩效工资,你的以前的基本工资就会减少
你的工龄,学历是什么?
但最多不到2000的,别和公务员比了,发钱就是由他们说了算的!
中国有史已经几千年了,何时教师比公务员的待遇好过,差距不大就已经是社会主义新中国了。
要是再看你不顺眼,或许又会打成臭老九的。谁打的,还不是公务员???!!!
周星驰电影里说了:是官也!!!
1060---2000