储备干部的工作职责是什么？

储备干部工作职责 ：
1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以 及职务任免、调配等报批手续。
3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作，落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
4、完成部门经理临时交办的其他任务。

储备干部：企业管理阶层的储备人才

都尼玛扯淡，基本都是实习生，证券金融打杂半年以上，工厂的话苦逼了就是产线干半年，之后看情况分配，人家有空出的岗位优先考虑储备

晕,楼上的简直是胡说八道,储备干部是指你具有一定的能力,先培养培养你,待你成熟以后就可以提拔你,现在一般在金融和销售行业多这样的说法.

储备干部的定义是企业为了保证每个主要工作岗位随时有人替代《主要是管理人员》，才有储备人才的方式把替补人员放在公司内部，随时替代缺岗人员。
工作职责呢？要看是什么工作，每个工作岗位都有不同的工作职责，所以你的提问本身就不清楚
至于现场管理储备干部一般是班组长或者是工段长的储备，是企业最基层的管理人员，工作职责就比较简单，主要就负责人员的安排，工作的分配，上级领导指示的宣导，基础数据的收集。