给职工缴纳的各种社会保险应该计入什么帐户？

1、有单位缴纳社保，缴费比例一般如下：
养老
保险
：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

养老8%进入个人账户；医保2%+单位一小部分，进入个人账户。

2、灵活就业人员参保，养老保险缴费比例一般为20%，其中8%进入个人账户，12%进入社会统筹账户。医保一般不设个人账户。

3、发工资时代扣个人应缴纳社保部分
借：应付工资
贷：银行存款或现金
其他应付款---养老保险（个人）
其他应付款---失业保险（个人）
其他应付款---医疗保险（个人）
其他应付款---住房公积金（个人）
应交税金---个人所得税工薪或劳务
2.月末计提企业应缴纳社保部分
借：管理费用
应付福利费---职工福利（此项金额为贷方医疗保险/6*2.5）
贷：其他应付款---养老保险（企业）
其他应付款---失业保险（企业）
其他应付款---工伤保险（企业）
其他应付款---医疗保险（企业）
其他应付款---女工生育保险（企业）
其他应付款---住房公积金（企业）
3.上缴社保时：
借：其他应付款---养老保险（企业+个人）
其他应付款---失业保险（企业+个人）
其他应付款---工伤保险（企业+个人）
其他应付款---医疗保险（企业+个人）
其他应付款---女工生育保险（企业+个人）
其他应付款---住房公积金（企业+个人）
贷：银行存款

放在管理费用－福利费（管理人员）内和生产成本－福利费（工人）

社会保险费，职工个人承担的部分，在工资表当中体现，做入应付工资数字当中并在做帐时记入应付工资科目。在发放工资的时候，将职工承担的社保费用扣除，并记入其他应付款
借 应付工资
贷 其他应付款－社会保险
在实际缴纳社会保险的时候，企业承担的部分直接记入管理费用，同时冲掉其他应付款的余额。
借 管理费用－社保
借 其他应付款－社会保险
贷 银行存款等

1.发工资时代扣个人应缴纳社保部分
借：应付工资
贷：银行存款或现金
其他应付款---养老保险（个人）
其他应付款---失业保险（个人）
其他应付款---医疗保险（个人）
其他应付款---住房公积金（个人）
应交税金---个人所得税工薪或劳务
2.月末计提企业应缴纳社保部分
借：管理费用
应付福利费---职工福利（此项金额为贷方医疗保险/6*2.5）
贷：其他应付款---养老保险（企业）
其他应付款---失业保险（企业）
其他应付款---工伤保险（企业）
其他应付款---医疗保险（企业）
其他应付款---女工生育保险（企业）
其他应付款---住房公积金（企业）
3.上缴社保时：
借：其他应付款---养老保险（企业+个人）
其他应付款---失业保险（企业+个人）
其他应付款---工伤保险（企业+个人）
其他应付款---医疗保险（企业+个人）
其他应付款---女工生育保险（企业+个人）
其他应付款---住房公积金（企业+个人）
贷：银行存款

楼一说的对