具体是属于工伤还是其它的伤残呢，不同情形的伤残，不同的赔偿标准。这里为你提供的是九级工伤伤残赔偿标准。在不与单位解除劳动关系的情况下，就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿，如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。所以，多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。若是其它情形的话，在律师咨询贴吧，去找一找你本地区的法律人士谘询。
