2019年平均工资比2018年还低,那么2020年退休,工资是不是会低呀？

20年退休跟之前工资没有关系。
目前我国测算养老金金额，主要和三个因素挂钩：
（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。
也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。

（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。

（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。

基本计算方法：
①基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
②个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
③过渡性养老金。其实2005年国发38号文件规定了，在国发1997年26号文件实施前参加工作，实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，再发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
过渡性养老金的计算公式由各省市自行确定，一般跟建立个人账户前的缴费年限和社会平均工资相挂钩，过渡系数一般是1%~1.4%。

不会，看2020年的平均工资是多少来定的，2019年平均工资比2018年低可能因为那一年是按省的平均工资算的，而2018是按市级算的，所以会低

不要你们发滴为什么暗恋退休工资是不会低呀，应该是不会滴。

12月份退休的对工资影响很大，我是重庆的2019年12月退休的，1月份才拿到工资，社保工作人员说12月份退休要12月份拿到工资才可以上调工资，都说多交多得，为什么我们多交社保还少得工资呢，某人工龄比我少一年，我们交的基数一样，正因为她是11月份退休的可以涨工资，从此她的工资每个月都要比我多一百多元，都说社平工资上涨了会上调，社平工资下跌了呢？我们不就成了多交社保少得工资了吗。

我个人觉得不会