公司因经营问题裁员后，拖欠两个月工资及一个月补偿金。如果要到劳动局立案应该怎么办？

这个吗，公司因经营问题裁员后，拖欠两个月工资及一个月补偿金。如果要到劳动局立案，应该这样办：首先应该最好有事实证据证明存在劳动关系，这些都可以作为证据：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。然后，就可以向劳动局（或者人力资源和社会保障局 电话12333、劳动监察大队、劳动仲裁委员会、都可以）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这拖欠工资的事。同时打电话12348法律援助热线电话，这是政府提供免费律师帮助劳动者各种问题的电话号码，可以通过这个电话要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助，也可以和免费律师商量办法，以便顺利维护你们劳动者的各项合法权益与五险一金和工资收入及赔偿金
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