软件测试的职业发展是什么

• [1～2年]，测试技能：熟悉整个测试过程及产品业务领域，学习和掌握自动测试工具，学习测试自动化编程技术；开发和执行测试脚本，承担系统测试实施任务；学习编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

• [3～4年]，测试过程：深入了解测试过程，掌握测试过程设计及改进，参与软件工作产品的同行评审；进一步了解产品业务领域，改进测试自动化编程技术，能指导初级测试工程师；加强编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

• [4～5年]，测试组织工作：管理1～3名测试工程师，担任任务估算、管理及进度控制；进一步培养在软件项目管理及支持工具方面的技能。

• [5～6年]，技术管理：管理4～8名测试工程师，提高任务估算、管理及进度控制能力，完成测试规划冰制定测试计划；研究测试的技术手段，保持使用项目指导及支持工具的技能；用大量的时间为其他测试工程师提供技术及过程方面的指导；开始与客户打交道并做演示推介。

• [6～12年]，测试管理：管理8名以上测试工程师，负责一个或多个项目的测试工作，与客户打交道并做演示推介；保持使用项目管理及支持工具的技能。

1.一般入门都是从功能(黑盒)测试开始，黑盒测试的需求量很大，入门容易。后续要确定一两个主要的技术方向或者业务方向，不断积累经验，多涉猎各种技术和相关工具的运用，在一定能力基础上选择管理或者技术方向进行沉淀。

2.主流的技术方向主要是自动化、性能、白盒、安全等。

3.软件测试涉及的知识范围非常广，从前端到后台，从功能到性能，还需要对产品，开发，运维，运营等有所了解，软件技术领域很多岗位工作内容是互通的，如果你能找到自己的专长，从测试起步也能获得不错的方向和发展。

初级测试工程师，中级测试工程师，高级测试工程师，或者走项目管理方面。