上海陪产假是10天，星期六、星期天算不算在产假里面？

星期六、星期天如果是公司规定的正常休息日，那是不算在陪产假里面的，需要顺延，但是产假是算的，具体如图：

扩展资料：

上海市休产假的条件及时间：

1、单胎顺产

条件：满7个月生产/不满7个月早产

假期：98天（产前可以休假15天）

2、难产

条件：医疗机构出具的《生育医学证明》或出院小结上注明为难产的

假期：增加15天

3、多胎

条件：每多生育一胎  

假期：增加15天

4、生育假

条件：符合法律法规规定生育的夫妻

假期：女方增加30天

以上假期可以享受的待遇：缴纳生育保险且符合申领条件的生育妇女，生产完可至就近各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心领取待遇（含生育生活津贴、生育医疗费补贴）。

未缴纳生育保险的，由单位支付。

5、陪产假

条件：符合法律法规规定生育的夫妻

假期：男方享受10天陪产假

享受待遇：按正常出勤工资发放。

6、流产

条件：未满4个月流产的

假期：15天

条件：满4个月流产的

假期：42天

享受待遇：发放原则与生产的支付规定相同。

参考资料：上海人社局-女职工产假一览表

非常肯定的告诉你，包括双休日，不包括法定节假日。

最新男职工陪产假是如何规定解读：

陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的，只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休了。

职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天; 实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天; 在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。