劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。
旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。
根据劳动法规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中，我们还发现，不少用人单位在自己的企业制度中说明了旷工的相应的处罚，还有旷工三日，视为员工自动离职情形。而一天具体扣除多少工资，在相关企业的制度中也有着明确说明。
2017新劳动法：旷工一天扣三天工资？公司没有这个权利！
《劳动法》没有具体规定旷工的具体处罚 ，但规定，用人单位可以根据自已的实际制定规章制度。
而且规章制度必须是已经公布的、得到大家认可的制度。
如果你对用人单位的处理不服 ，可以向当地劳动行政管理部门投诉 ，或者向人民法院提起诉讼 。
按劳动法，旷工一天扣一天工资。
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