按《劳动合同法》规定，如因劳动合同期满单位不续签等正常原因被辞退的，应按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。如你的月工资没有高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，你可以得到20个月工资的补偿。至于养老保险，由下一个工作单位续缴或由个人缴纳，缴费够十五年后才能领取养老金。
