1、根据劳动合同法的规定，员工离职必须提前一个月书面报告用人单位，在得到批准后离职；如果一个月期满还没有批复，则员工可以自行离职。
2、你在工作期间的工资属于你的报酬，单位应该给你支付。但同时，你违反劳动合同法的行为，单位也可以对你进行处罚，至于处罚的力度要根据具体情况具体分析。
3、你在现在的单位没有接触劳动合同的情况下，到另外的单位就职，如你订立劳动关系，原单位可以向你新就职的单位起诉，，要求赔偿。员工也不能同时与两个单位建立劳动关系。
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