新公司如何为员工办理社保（东莞）

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

新公司是需要在注册30日内，由经办人员携带相关资料到社保局办理社保开户手续的，因为只有公司现有自己的社保账户，才能够办理社保增员手续，然后去为员工交社保费用。所以需要准备好银行开户许可证、公司的相关资料、申请表等，然后直接到社保局的创口进行审核。

完成了社保开户之后，一般新公司是可以直接在线下为员工办理社保增员手续的。只要能够及时通过审核，就可以为员工交社保费用，一般月初的时候办理手续当月就可以交社保费用。

如果不是很了解公司如何缴纳员工社保，又暂时没有经办人员，其实也可以直接通过代理公司进行社保代缴。

（一）社会保险登记须提供的材料：

1、单位专管员填写《社会保险登记表》（需盖单位公章）；

2、工商营业执照（或批准成立批文）复印件；

3、国家质量技术监督局颁发的组织机构代码证。

（二）社会保险登记的程序：

1、单位专管员向保险关系业务窗口提交资料；

2、社保部门核实资料，符合条件的在5个工作日内发放《社会保险登记证》；

3、单位凭《社会保险登记证》到所属的地税分局办理缴费等相关手续。

温馨提示：每年10-12月，参保单位须填报《社会保险年度检验表》，携带《社会保险登记证》到经办的社保部门办理《社会保险登记证》年审手续。

《社会保险登记证》有效期四年。参保单位到外经部门签订生产合同和到工商部门办理年检（验照）时，须出示有效的《社会保险登记证》。

（一）参保人员增减变动由单位专管员携以下资料到社保部门办理：

1、单位专管员填写《参加社会保险增员表》或《参加社会保险减员表》（一式两份，需盖单位公章）；

2、有关接收、调动、解除通知书复印件；

3、相关员工身份证复印件。

温馨提示：每月的最后一个工作日不受理保险关系变更业务。

已申请网上申报的单位可直接在网上办理参保人员增减变动手续。

建议可以直接打电话到你工商登记的地区的所属社保分局直接咨询，由于办理社保是属地管理的，所以最好到直接相关的分局咨询办理；或致电12333咨询。