懂法律的大哥大姐，救命啊！（高分）

1、“我同事在我不知情的情况下，录我们的电话录音，并提供给法庭和公司，这是侵犯了我的隐私权吗？”：
（1）你们所谈内容不涉及你个人的事情、只是对公司的看法，所以：不侵犯你的“个人隐私权”，而对于公司来说，是没有“隐私权”一说的。
（2）她偷偷录音取证的作法，没有侵犯你个人的合法权益，取证手段没有违反法律的禁止性规定，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条的规定：“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据”，应是可以作为证据使用的。

2、“我该怎么维护我的权利？”：你的权利并没有被侵犯呀：你只是在不情愿的情况下、违心地说了一些话，而且有些话不是违心的，只是你不原作证、或者是自己作证的证词有违你心，但作证是每个公民的义务，你有义务将自己知道的实际情况提供为证据的。

3、“我该怎么做？他们的战争弄的我失业，郁闷！”：
（1）如果你真的认为“没法在公司混下去了“，准备离开：就什么也别怕了，说了就说了，准备和那同事一起和公司对你的不公平行为开战吧：事情已经出来了，怕也没用、怨也没用，郁闷死更没用，坦然面对就是了，既然无法在公司再待下去，就不要再失去“同事”这个战友。

（2）如果你还珍惜这个工作、还想在公司待下去：去找财务经理和老板，说明你当时正在打游戏、很不耐烦她的话，想尽早打发她，那些话纯粹是在应付她、不是出于真心，你愿意和她对簿公堂、到劳动部门去说明情况并重新作证，如果你本人到场亲自证明、再加上手里没有其他佐证，那录音就可能不会被作为真实证据而作为定案依据：你可以挽回自己在公司的影响，说不定能留下。

防人之心不可无啊

第一，只要录音内容不涉及个人隐私，并不侵犯其他人的合法权益，那么就是可以作为证据的。
第二，如果你还想继续在公司工作，那么应该配合公司打官司。由于对方和你通电话时，有套话嫌疑，因此，你可以到法庭上出庭作证，对对方提供的你的证言予以反驳。
第三，不存在非法取证的问题。只要不涉及隐私，不侵犯他人合法权益，证据的合法性就没有问题。
个人觉得，你的问题还不至于和公司闹翻，毕竟不是你故意的，你是被人利用而已。公司应该对对方提供的各个同事的证言，进行积极的反驳。否认其证据内容。

我觉得你应该现在跟公司并肩作战比较好。
虽然她对你录了音，作了证据，并差不多害你下岗，但我觉得你现在应当将功补过好了，你重新再听一听该录音，询问一下公司的律师，是不是需要什么补充的，你就跟律师一起做一个笔录或录音，重新否认那份录音证据。并尽量采用笔录，因为采用笔录是属于证据中的证人证言，那你是要出庭作证的，你作为证人出庭，重新对付那个“垃圾的同事”
这个办法需要你公司和公司的律师配合，也算是争取到公司的宽大处理吧。

首先她的录音由于是偷录的，没有得到你同意，无法成为法庭证据！——这是我们民法老师说的，绝对正确！！！

1、你同事的这种取证方式，是不合法的，法院不会认定的。

2、如果公司因此解除你，也是不合法的，你可以向劳动部门投诉或申请仲裁。