无效期休假 意思就等于招个临时工是的 需要人手了就叫来 不需要就叫他走人 应该是不合法的 可具体还得跟你们都合同有关 你仔细看一下你们的合同 然后到有关部门了解具体的相应赔偿或假期间的工资
你好,休假必须发放基本工资部分;可以得到2个月工资的经济补偿企业得为员工办理社保
金融危机惹的祸,没法较真
都是金融 哎
