劳动合同法规定的法定工作时间为日工作时间不超过八小时，周工作时间不超过四十小时，用人单位规定的每个月只休息2天违反法律规定，超过法定工作时间上班的应当按加班工资计算。 用人单位的月工资600太低，工资标准不得低于所在地区的法定最低工资标准，低于最低工资标准的应当按最低工资标准计算。
你们公司严重违反了劳动法和劳动合同法！请向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益！
