幼儿园制度

2024-12-17 05:52:43
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回答1:

幼儿园财务管理制度与成本控制实务手册简介:

第一篇幼儿园管理相关法规制度
幼儿园财务管理细则
幼儿园管理条例
托儿所、幼儿园卫生保健管理办法
幼儿园工作规程
中华人民共和国母婴保健法
……………
第二篇幼儿园财务管理基本制度
第一章幼儿园财务管理概述
第二章幼儿园财务管理制度基础
第三章幼儿园财务部门工作管理制度
第三篇幼儿园财务会计工作管理制度
第一章幼儿园会计管理制度基础
第二章幼儿园会计成本管理制度
第三章幼儿园帐款管理制度
第四章财务会计岗位责任制
第五章会计工作管理表格
第四篇幼儿园财务预算综合管理制度
第一章幼儿园资金预算管理制度
第二章幼儿园利润中心管理制度
第三章幼儿园资产管理制度
第四章幼儿园资金管理制度
第五章幼儿园投资融资管理制度
第六章股份制幼儿园投资管理制度
第七章财务预算管理表格
第五篇幼儿园成本核算与财务控制制度
第一章幼儿园成本核算管理制度
第二章幼儿园财务控制制度
第三章幼儿园财产管理制度
第四章财产控制管理表格
第六篇幼儿园成本控制管理
第一章幼儿园采购与成本控制
第二章幼儿园筹资与成本控制
第三章幼儿园投资与成本控制
第四章幼儿园经营与成本控制
第七篇幼儿园资薪管理制度
第一章基本职务工资管理制度
第二章退休养老金管理制度
第三章各类人员薪金管理制度
第四章职能工资管理制度
第五章特殊工资管理制度
第六章奖金与津贴管理制度
第八篇幼儿园财务审计管理制度与常用表格
第一章幼儿园审计管理制度
幼儿园审计管理制度
内部审计工作管理制度
财务收支审计方法
经济效益审计办法
…………
第二章审计管理常用表格
第九篇幼儿园财务电子化管理
第一章幼儿园财务管理电子化概述
第二章幼儿园财务管理电子化的系统结构
第三章幼儿园财务管理电子化系统开发
第四章幼儿园财务管理电子化应用
第十篇财务管理制度经典范例
第十一篇财务管理常用法律法规

回答2:

发上来几个,稍作参考吧~~~

一、分配原则:按岗取酬,能者多得。

二、工资构成:

岗位工资+效益工资+奖金+学历补贴+工龄工资+浮动工资

三、核定方式:

(一)岗位工资:400元

(二)效益工资:150元

1、学期初按时上交:班级计划、德育计划、特色课计划。

学期末按时上交:个人总结、德育总结、特色课总结。

2、每周五下午三点之前交下周教案,认真制订周计划、日计划,扎实教学,让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力,保证教学质量。

3、一日生活组织有序,不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动,准时参加户外活动。

4、严格执行上课时间,根据课程表上课,上课时教学教具要准备充分,教师要熟悉教学内容及目标,合理科学安排教育活动,不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织,教师要照顾好每一为幼儿。

5、环境布置要做到趣味化、课程化,要有可操作性,尽量随教学内容及时调整变化。

6、注意幼儿常规培养,让幼儿养成各种良好的行为习惯和学习习惯,要做到随机教育。

7、两位教师要负责每天组织幼儿进行各种活动,不得擅自脱岗,每天早上,教师带领幼儿准时出操,准备好器械和所用物品,带班教师

8、每月填好每一位幼儿的成长纪录,语言简明扼要,并在月底前往返,回收率与幼儿出勤率统一。

9、每日做好晨检工作,观察幼儿的精神状态,并做好交接班记录。

10、幼儿进、离园时,当班老师必须站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况,当天发生的事情当天解决,及时主动的与家长沟通。

11、培养每一为幼儿良好的习惯,文明礼貌等,抓好幼儿日常生活常规。保证幼儿衣着整洁,及时更换,不穿反鞋,不托鼻涕,不留指甲、梳好头发。

12、照顾好每一位幼儿,准时为病儿吃药,不发生漏吃或吃错药的情况。

13、值午班的教师,不锁门,不闲聊、保持清醒、不断巡视、照顾好幼儿、为幼儿盖被子。大班、中班午休2点准时起床,小班、托班午休2点半起床。

14、坚持正面教育幼儿,确保幼儿心理发展健康。

以上规定,违者一次扣2分,同一问题当月违反两次者,加倍考核,违反三次以上者扣当月效益工资的50%。

(三)奖金:100元

A、职业道德奖:20元

1、对幼儿要有耐心、爱心,不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。

2、对家长要热心、真心、服务周到,不得向家长索要物品或与家长争吵,要妥善处理与家长的矛盾,不得因个人原因影响园里声誉。

3、杜绝侵占幼儿食品和物品。

4、敬岗爱业,有积极的进取精神,团结协作。

违反上述规定,扣除当月职业道德奖;如有家长投诉,经核实老师确实存在过错,造成不良影响,视情节

(四)工龄工资:从正式带班开始算起,工龄工资为2元/年,每年递增。

(五)学历补贴:

本科:100元/月 专科:80元/月 中专:50元

(六)浮动工资:100元

以考核办法为准(附件)。

(七)奖励

1、工作一贯勤勤恳恳,任劳任怨,服从领导,听从分配,一心为幼儿着想,模范遵守我园各项规章制度,出色完成工作任务,并为我园争得荣誉,可根据具体情况,酌情给予一次性的表彰奖励。

2、努力学习本职业务,刻苦钻研,大胆改革,积极进取能创造性地开展工作,经幼儿园评定或有关部门签字认可按其贡献大小给予一次性奖励。

3、热爱幼儿、关心幼儿,积极为幼儿和家长服务,作出一定成绩和贡献,曾多次受到大家和家长的表扬可给予适当的奖励。

4、能认真贯彻勤俭节约,经常修旧利废,节约开支,成绩显著、事迹突出,受到大家好评,可酌情给予一次性奖励。

5、遇到意外事情的发生,不仅能发现而且能挺身而出,采取措施制止,避免了事故发生和造成损失,可根据情况给予一次性奖励。

6、各班幼儿出勤率超过90%以上每人奖励10元。

7、各班幼儿定员:托班:20人(二人带班);30人(三人带班)

小班:30人(二人带班);35人(三人带班)

中班:35人(二人带班);40人(三人带班)

大班:40人(二人带班);45人(三人带班)

8、超额完成工作任务,是贡献大小和影响程度给与奖励:

论文奖: 示范课奖:

绘画类辅导奖: 文体指导奖:

9、其它奖励:

受到家长普遍赞誉的奖

服从安排

回答3:

呵呵,一楼的意见好,我也是这个意见想推荐给你,有了就不必写了。你参考加以修改吧。