领导力是一种影响力,它能使人们超出常规标准,常规质量的去完成任务,并且乐意这么做。 ”领导力作为社会交互作用的一种要素,是一种复杂的活动,它包括:影响的过程同为领导者与追随者的行动者一系列可能的结果 - 目标的完成、个体对目标承诺的实现、团队凝聚力的增强以及组织文化的提高。
所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。
引用领导力研究的权威学者姜洋老师的话:领导就是带领团队实现业绩突破的人;领导力往往和TB联系在一起就是业绩突破。领导力量的源泉包括“雄心、铁心、宽心、爱心”。
那么执行力与领导力的关系就是下属的执行力源于上司的领导力,正所谓:上司不成鬼,下属怎成材!
领是领着大家往前走的意思,导是有一条途径指引着大家。执行力是领导力里的一种,有领导力的领导,执行力通常都很好。如果执行力不好,领导力不会好。
缺一不可。举例,将军指挥,士兵打仗。将军没打过仗就不知道士兵尽没尽力,就会瞎指挥。士兵没经验就不知道将军说的对不对,就容易发生各种不服。