当然是要你自己问了，不问生闷气自己也受不了唉，什么事情都要问清楚，要不然自己吃亏了都不知道怎么办！ 试用期不必订立单独的合同，而是包括在期满后订立的合同期限之内。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同中约定工资的百分之八十。你最好去跟你的经理问问清楚，工作固然重要，但是也不能糊里糊涂的工作，自己的应有权利还是要注意维护。
当然是要你自己问了，不问生闷气自己也受不了唉，什么事情都要问清楚，要不然自己吃亏了都不知道怎么办！
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