请问海航旅业的待遇

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海航旅业总裁马国华说：“什么是品质？我们认为品质可以拆分成两个词来解释，就是品味和质量。长久以来，我们将提升品味放置一边，而一直定调在对质量的提升，然而结果却不尽人意。”

去的话实现从基层干起，待遇一般

现在都是这样的
干得好才有提升。。。

刚去的新人国内线2--3万，最基本的工资，还有出勤率的薪水。新人呗指望太高，但福利好，吃住全管。。

福利待遇简介
海航集团海航集团根据国家相关法律法规为每位员工缴纳养老保险、基本医疗保险、工商保险、失业保险、生育保险及住房公积金。
1、海航集团通过补充医疗保险和雇主责任险最大程度地降低员工因伤病造成的损失；
3、工作满1年后，海航集团员工每年可在法定节假日之外享受至少10天的带薪休假。
一 制度平台
二 发展渠道
2、不拘一格的干部选拔机制使优秀员工能够迅速脱颖而出，跻身管理岗位，充分实现自己的人生价值，目前海航集团已选拔了4批共125名后备管理干部，他们将成为海航未来事业发展的中坚力量；
4、海航集团以中国优秀传统文化为基础的企业文化使干部员工在取得外在成就的同时实现内在的修为，从而实现由“谋生”向“人生”的转变！ 国际线3-6万左右，还是底薪加出勤率的。吃住全管。

福利待遇简介
海航集团海航集团根据国家相关法律法规为每位员工缴纳养老保险、基本医疗保险、工商保险、失业保险、生育保险及住房公积金。
1、海航集团通过补充医疗保险和雇主责任险最大程度地降低员工因伤病造成的损失；
3、工作满1年后，海航集团员工每年可在法定节假日之外享受至少10天的带薪休假。
一 制度平台
二 发展渠道
2、不拘一格的干部选拔机制使优秀员工能够迅速脱颖而出，跻身管理岗位，充分实现自己的人生价值，目前海航集团已选拔了4批共125名后备管理干部，他们将成为海航未来事业发展的中坚力量；
4、海航集团以中国优秀传统文化为基础的企业文化使干部员工在取得外在成就的同时实现内在的修为，从而实现由“谋生”向“人生”的转变！

应该还可以吧，在北京，这种行业还比较吃香，关键是你喜不喜欢这个工作，如果你喜欢，就算这个工作前景一般，你也能创出一片天地的，祝你成功~！

做市场就是底薪加提成
作为应届生能够找到一份这样好工作就应满足了
好好锻炼！

刚去的新人国内线2--3万，最基本的工资，还有出勤率的薪水。新人呗指望太高，但福利好，吃住全管。。

国际线3-6万左右，还是底薪加出勤率的。吃住全管。