因为你是试用期，没有必要提前一个月通知你。提前两三天就可以了。试用期辞退公司不必支付你任何赔偿的。何况你参加了考核，并且被他们证明了你考核不合格。他们拿到了证据，证明你试用期不符合要求。完全可以辞退你了。当然考核的内容里有异议，这个你可以找他们理论。前提是你还拿得到这份考核资料吗？总之胜算不大。
在试用期辞退员工需提前3天书面通知，并给予试用期不合格的证明。试用期没赔偿。
找劳动局沟通下
一个月
