国家的法律哪一个合法,都是要你签了再说,不签合同就不能上班,不能执行,但是有了问题就他妈的是条狗,
不合法,但是已经签了,如果再与单位找,结局就是等,等,等到年底了,就是托你,托的你没有办法,你没有赚到钱,人家有啊,就是这样待你. 上告结局就是法律程序,调查,核实,你自己还要找详实的材料,你找不到的,等,等,等,不知道民告官,难上天吗?
现在全国都在裁员,下岗,民工返乡,经济不好,哀,走吧!可以找到工作后,再边找他们的,或者上告,要会这一部分损失.
合同到期应该不属于中断合同，没有补偿的
都签了协议了，合法的
合同到期不用提前30天通知,但是赔偿的话是从08年开始计算赔偿年限,即支付一个月薪资作为赔偿.另外,年底双薪如果作为经济补偿金,那08年继续劳动合同关系如何解释?
合同没有续约是关键，没提前30天通知不影响结果。既然是协议，就有双方意思表示，签了，就表示认同，就没办法了。山重水复疑无路，柳暗花明又一村。此处不留爷，自有留爷处！不要担心！
不合法,应该给你经济补偿.去当地劳动监察大队寻求帮助.
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