不合法。放长假肯定不在劳动合同内，因此公司放长假不支付最低工资自然违法了。一般应发不低于当地最低工资标准的工资，还要加保险，保费计算额以最低工资为准，但公司要在上月20日前申报保险局才受理下月公司保费调整。
如果是由于公司原因放假，公司有义务支付员工的基本工资和其他保险费用。----北京张律师
