不用。合同是双方当事人的合意，只要双方当事人达成合意，又不违反法律规定的，合同即成立生效，不用到劳动局备案。
当然，这样才正规！
法律规定，涉及采用综合工时制度的劳动合同应当经劳动主管部门审批备案
备案是正确的，严格的来说 不是鉴定。
是“鉴证”。
