如果你顺从领导的意思，那么就变成你自动辞职，那样是没有经济补偿金的，而现在领导要变相和你解除，你就要和他周旋，不要硬碰硬，也不要违反劳动纪律和规章制度，顺理成章的要他和你解除，用人单位要是想和员工解除合同，必须是得有原因的，依照劳动合同法你可以参考一下一些解除劳动合同的条件，如果毫无理由的解除合同，那属于违法解除劳动合同，这样员工可以要求继续工作，如果不能再继续工作的话，可以要求用人单位支付二倍经济补偿金，也就是你应得的经济补偿金的二倍，建议你用你智慧的头脑战胜老板，发现他有破绽就可以申请劳动仲裁部门进行援助，这样你就可以得到你应得的补偿了。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024