按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年算一年补偿一个月工资。另外单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，否则就要再额外支付一个月工资作为待通知金。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入（包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内）除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。待通知金按照上个月工资计算。
几年的合同不重要,重要的是工作了多长时间.
按照规定,合同期内公司要解除劳动合同,每工作满一年,赔偿一个月工资,不到一年赔偿半个月,一般单位提前30天就通知你了,如果没有提前30天,就再多补一个月的工资作为补偿.
不过听你说的情况,应该单位是提前通知你们了,所以你自己按照上面的时间计算下能拿到多少钱吧.
应该赔偿给你三个月的工资，不过你至少要工作了半年才可以，虽然合同是两年的，但不知你做了多久？
最少给得开3个月的工资!!
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