因为旷工被开除,能否得到公司的赔偿金

2024-12-21 22:56:06

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回答1：

首先你得先证明你确实有必须请假的理由(事件),再举出你的这份工作在没有你的参与下是不会影响公司的正常运作.最后你能拿出你曾经确实提出过请假的（不管是书面还是口头）。即使你没有以上证据，你只要证明你没有做过违反国家法律或出卖公司商业机密的违法行为以及证明你目前的身体状况和工作能力仍然能担任公司中的某一项工作的，公司同样也不能开除你。即，公司不能随便以旷工的理由开除你。

回答2：

你不要让公司以矿工这个名义来处理你。这对你不利。你应该就对公司不给假这个问题，像你们领导谈判，不行的话，找到劳动仲裁机构申诉。

回答3：

在合同期满外自动辞职没有补偿金;
在合同期满内被工作单位开除或者辞退有补偿金:工作一年以内的补偿金为一个月工资; 就是说你的合同如果是两年以上就有。

回答4：

没有啊
开除什么都没有啊

回答5：

没有赔偿。