应届毕业生如何度过试用期？

应届毕业生在试用期期间要勤快，能忍耐，多跑腿，刚进一个单位的时候因为你是新人肯定会有很多人以老者、有经验自居，安排你做很多事情，在他们心中你是免费劳动力，这个时候能忍则忍，即使不高兴甚至十分郁闷也要找自己的朋友来谈谈心，发牢骚，千万别在单位让同事和领导发现，因为这个时候你的麻烦通常比较多，有的是来自单位同事竞争，有的是来自领导大暗自考察，可能你在做事的时候老板就在某个角落盯着你呢，如果你勤奋上进，就一定会顺利通过试用期的。
至于跳槽，我觉得这个是人之常情，如果有好的工作机会，当然要去尝试啊，因为人往高处走嘛，跳槽也是提升自己的一种啊，祝你成功！

第一份工作

1、了解工作范围、工作流程和考核标准。这是最基本和核心的内容。进入试用期者必须了解清楚，同时不弄清楚工作流程的特点，就会发生差错，影响工作。
2、入职后尽快进入角色。适应新岗位要遵循四点要素：准时上班、着装得体、注意观察、凡事主动。年轻人除了坚持少说多做外，还要避免意气用事，少发牢骚。
3、不要和外界比较薪资和福利。有些企业表示他们一般不招应届生，因为新来的大学生经常和同学、老乡联系，经常打探外界是不是有更好的收入，经常比较，这样心态不是很好，工作不扎实、稳定，大多过不了试用期。而那些工作了两三年的应聘者在外面碰过壁，对自己的定位就比较清楚，稳定性就比较好。
4、团队合作精神很重要。如今，企业发展非常快，不断引进各类人才，这选人和用人上，特别看重团队意识。人才的优势不是靠个人来发挥的，而是靠整个团队。所以，应聘者在进入企业后，要了解企业到底需要什么，企业的发展目标是什么，把自己的目标和企业的目标紧密结合在一起。
5、学会恰当表现自己。职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交办的，自己的任务，时间不够就加班干。踏实则表现在不挑拣、干活有始有终，圆满完成。
6、不要轻言“离开”。对于毕业生来说，试用期内无论有何挫折，只要还没有充分的理由可以放弃这个单位或工作，就必须努力巩固自己在目前已经获得的岗位的立足地。因为争取到试用期，表明你已向成功就业迈出一大步，特别是对于那些热门职业而言就更是如此。所以，在原则上应该珍惜初次争取到的试用期。
7、在试用期内还要注意：一要尊重领导、师傅，团结同事；二要少说多做，乐于接受领导和师傅的批评和指导，切忌不懂装懂，大胆妄为；三要遵纪守法，在试用期内因违章违纪而被辞退将会影响自己的前途。