春节的员工福利放发有什么好的推荐吗？

企业想要采购春节员工礼品的话，可以考虑以下3个需求点：
1. 个性化需求（自由选择礼品）；
2. 便捷性需求（快递送货上门）；
3. 礼赠需求（可拆分兑换多件礼品，送家人好友；或直接微信转赠礼品套餐给亲友）

从几年企业福利发放来看，春节福利选实物大礼包是企业福利佳选方案！

春节大礼包专为春节送礼而设计，风格结合节日特色和文化，产品套餐不仅有节日特色食品，还有其它生态食品类，都是有机、生态、健康的好产品，用来发放福利和送客户都是很好的选择。除了包含食品类产品之外，还有各种品牌的使用用品类系列，比如：电烤箱、刀具厨具、电饭煲、挂烫机、家纺产品、扫地机器人、按摩仪、户外帐篷、数码产品等，种类丰富，品质保证，都是您信得过的品牌产品。
春节实物大礼包怎么使用呢？员工收到实物大礼包之后，可以从上面的礼品清单中任选一款自己喜爱的，然后通过电话、微信、网站等多种方式进行兑换即可，商家免费送货上门，很是方便，也很时尚的一种送礼方式。
企业员工福利的发放每年发一些新型产品是十分有必要的，单一重复的产品很没新意，而且员工对礼品的期待值也会下降，每年换一种礼品发放能够给员工带来不一样的感觉，这个春节发什么好？给员工不一样的企业福利体验，收到更好的效果。
专业的福利外包公司，还可以为企业定制春节员工福利方案，并提供一些额外的升级功能，例如：拆分兑换功能：高档位套餐可拆分兑换低档位套餐中的商品，礼品一变多。400档套餐可以拆分成100、300两档，分别兑换100档和300档可兑换的礼品；也可以拆分成100、100、200三档，分别兑换礼品。还可以有微信转赠功能：员工可通过微信扫码登录将套餐转赠亲友，线上送礼超便捷。
所以，综上所述，要做好员工春节福利方案，首先企业可以先了解员工需求，供求平衡，才能获得员工的青睐，其次，企业可以找专业的福利平台定制员工的福利方案，这样还能彰显企业文化，让员工从福利中感受到企业的底蕴。

我个人认为：
第一、发放现金，最受欢迎。现金体积小便于携带，没有保质期，可以满足不同员工的不同需要。
第二、发放购物卡或购物券。此种形式体积小便于携带，但是一般有使用期限的限制，能够购买多种商品或服务。
第三、发放食品。可以是水果、饮料、米面油盐、蔬菜、肉类等。此种形式体积大不便于携带，一般都有保质期限的限制。这种福利主要着重于满足员工物质需要，尤其是饮食方面的需要，也是比较常用的方式，缺点是携带和保存不够方便。
第四、发放购书卡、电影联票或通用卡、公园年票。此种形式主要是着重于提升员工精神文化层面的。可以到书店、影院、公园，为员工办理前述票卡。如果单位不为员工办理此类票卡，员工自己未必愿意办理此类票卡。但是如果单位为员工办理了此类票卡，员工以后会认为单位是办了一件好事的。
第五、综上，我的答复是：一是春节给员工发福利，可以考虑现金、购物卡或购物券、食品、购书卡、电影联票或通用卡、公园年票等形式；二是如果您不好确定如何选择，可以先就此征求员工们的意见，以真正达到让员工满意的目的。
第一，中粮礼品卡各个价位的都有，可选择性非常强。不论企业在员工福利上的预算是多还是少，都能选到合适价位的礼品卡。这样既能够实现给员工发福利的目的，又能充分节约预算。
第二，中粮礼品卡能够兑换的礼品种类十分丰富，深受收礼人的喜爱。员工在收到公司送的中粮礼品卡后，可以根据自己的实际需要来兑换礼品，而这些礼品的种类是非常丰富的，除了一些健康食品、补品以外，还包括一些生活用品等，都是员工日常生活中能够用上的东西，所以不用担心员工收到后会不满意。
第三，中粮礼品卡的包装十分精美，企业集中采购之后作为员工的春节福利进行发放，能够进一步凸显企业的实力。
总的来说，企业如果想知道春节的员工福利发什么好？那么只要解决好三个问题即可，分别是如何在预算之内选到合适的礼品、如何选到员工喜欢的礼品、如何尽可能选到比较有档次的礼品。而从这三点来看，中粮礼品卡无疑都是非常适合的礼品选择之一。

HR们想要在预算有限的情况下，让员工对福利满意确实不容易。企业要面对的是不同年龄层，不同需求的员工。一刀切管理实施上是简单的，但是让员工满意就难了。所以，HR想要提高员工对于春节福利的满意度，首先就需要把握这一点：员工的福利员工自己选！